أطلس توداي: الرباط
تنظم وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات النسخة السابعة من جائزة المساواة المهنية.
النسخة السابعة عرفت تغييرات مهمة على المستوى المسطري نظرا للتنوع الذي يطبع المقاولات المغربية، حيث سيتم التباري حسب ثلاث فئات: المقاولات الكبيرة والمقاولات المتوسطة والمقاولات الصغيرة. كما ستشهد هذه النسخة مستجدا اخر وذلك استجابة لمبدأ المناصفة بين الجهات الاثنتي عشر للمملكة حيث سيتم تخصيص جائزة لكل جهة.
كما سيتم منح لقب “المقاولة المتميزة ” للمقاولة التي سيتم اختيارها من طرف لجنة التحكيم، كيفما كان حجمها، بالنظر لممارساتها االمبتكرة في مجال المساواة المهنية.
و تهدف جائزة المساواة المهنية بحسب بلاغ للوزارة إلى مكافأة المقاولات التي تميزت في مجال المساواة بين المرأة والرجل، خاصة فيما يتعلق بإدراج مقاربة النوع في ثقافة واستراتيجية المقاولة وكذا في سياسة تواصلها والمساطر العملياتية لتدبير مواردها البشرية.
ومن أهداف هذه الجائزة أيضا، تمكين مقاولات القطاع الخاص من الريادة في مجال المساواة المهنية بين المرأة والرجل، ومن فرص تبادل الخبرات والتجارب والممارسات الفضلى في المجال.
وأعلن البلاغ أن المقاولات التي ترغب في الترشح لنيل جائزة المساواة المهنية في نسختها السابعة، مدعوة لتقديم ملفاتها إلى غاية يوم الجمعة 10 فبراير 2023 .
للتذكير، فان الاختيار سينصب على المقاولات التي ستثبت احترامها للمعايير المتعلقة بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين داخل المقاولة في مجال التشغيل، وظروف العمل، والتكوين المستمر، بالإضافة إلى اشراكها للمرأة في الهيئات التمثيلية بالمقاولة.
كما تجدر الإشارة إلى أن المقاولات المرشحة، والتي ستستجيب لشروط الاستحقاق المحددة سلفا ستحظى بنيل الجوائز الوطنية والجهوية للمساواة المهنية، وكذا شواهد “التميز في المساواة المهنية”.
ولمزيد من المعلومات يمكن الاطلاع على الإعلان والدليل المرجعي للمساطر المنشورين بالموقع الالكتروني للوزارة http://www.miepeec.gov.ma/trophee
